Integridade e Compliance

No MDR Advocacia, a ética é o alicerce de cada decisão e a transparência é o compromisso que rege nossa atuação jurídica. Acreditamos que a advocacia de excelência caminha lado a lado com a integridade. Abaixo, disponibilizamos nossos documentos institucionais de governança, que refletem nossos valores e padrões de conduta.

1. Código de Ética e Conduta - MDR Advocacia

Objetivo: Estabelecer o padrão de comportamento esperado de todos os sócios, advogados e colaboradores.

Princípios Norteadores:

1. Legalidade e Sigilo: respeito irrestrito à legislação vigente e proteção absoluta ao sigilo profissional.
2. Integridade Profissional: atuação pautada pela honestidade, boa-fé e ausência de conflitos de interesses.
3. Respeito ao Próximo: promoção de um ambiente de trabalho pautado pela diversidade, equidade e respeito mútuo.
4. Excelência no Atendimento: busca contínua pela qualidade técnica e foco na resolução eficiente dos conflitos dos nossos clientes.

2. Política Anticorrupção e de Conduta Ética

Objetivo: Declarar nosso compromisso com o combate à corrupção, em conformidade com a Lei nº 12.846/2013.

Princípios Norteadores:

1. Tolerância Zero: repúdio absoluto a qualquer forma de corrupção, suborno, tráfico de influência ou atos ilícitos no relacionamento com agentes públicos ou privados.
2. Transparência nas Relações: todos os atos e pagamentos do escritório são documentados e auditáveis, garantindo plena conformidade fiscal e regulatória.
3. Responsabilidade Corporativa: compromisso com os princípios do Pacto Global, promovendo uma cultura organizacional de integridade em todas as operações.

3. Código de Conduta para Fornecedores

Objetivo: Garantir que toda a nossa cadeia de valor compartilhe dos mesmos valores éticos que o MDR Advocacia.

Princípios Norteadores:

1. Alinhamento de Valores: esperamos que nossos parceiros ajam com a mesma responsabilidade ética e social que exigimos de nossos colaboradores.
2. Direitos Humanos e Trabalho: vedação rigorosa a qualquer forma de trabalho escravo, análogo ao escravo ou infantil, bem como práticas discriminatórias.
3. Sustentabilidade e Meio Ambiente: compromisso com práticas que minimizem impactos ambientais e promovam a sustentabilidade, alinhadas às diretrizes de ESG.
4. Integridade nas Operações: garantia de que os serviços e produtos fornecidos ao escritório respeitem as normas técnicas, legais e éticas aplicáveis.

4. Princípios de Gestão de Conflitos

Objetivo: Garantir a imparcialidade e a independência técnica do escritório.

Princípios Norteadores:

1. Independência: o MDR Advocacia prioriza a lealdade ao cliente, estruturando seus fluxos internos para identificar e mitigar preventivamente qualquer colisão de interesses.
2. Identificação Proativa: utilizamos sistemas de controle para checagem constante de novos processos em relação à base de clientes atual.
3. Transparência na Comunicação: qualquer situação que possa representar um risco de conflito é prontamente avaliada pelos sócios e comunicada às partes interessadas, assegurando uma solução ética e célere.

Criação de Canal de Denúncias - “Interno”, tratando-se um instrumento comprometido com os seguintes princípios: confidencialidade; imparcialidade; independência; boa-fé; não retaliação; rastreabilidade.