Diversidade

Equidade de Gênero

Promovemos ativamente a equidade de gênero e temos orgulho de contar com uma equipe majoritariamente composta por mulheres. Elas ocupam posições de liderança e tomam parte das decisões estratégicas da organização.

Valorizamos a representatividade como fator essencial para a transformação social. Por isso, realizamos periodicamente palestras e rodas de conversa sobre gênero, criando espaços de reflexão, escuta e aprendizado coletivo.

Também incentivamos a produção de conhecimento por meio da publicação de artigos científicos voltados à temática de gênero e diversidade, reforçando nosso compromisso com a inclusão, o protagonismo feminino e o pensamento crítico.

Pessoas com Deficiência (PCD)

Estamos comprometidos em promover a inclusão e a acessibilidade para pessoas com deficiência. Valorizamos um ambiente de trabalho mais justo, equitativo e representativo, onde todas as pessoas possam se sentir respeitadas e acolhidas.

Acreditamos que a diversidade de habilidades contribui significativamente para o fortalecimento da nossa cultura organizacional. Por isso, buscamos garantir oportunidades reais de crescimento e participação.

Revisamos constantemente nossos processos, espaços e práticas para torná-los mais acessíveis. Nosso compromisso é construir um ambiente cada vez mais inclusivo e aberto à pluralidade de experiências.

Diversidade de Raça

Acreditamos que a valorização da diversidade racial é fundamental para a construção de um ambiente de trabalho mais justo, plural e representativo. Reforçamos nosso compromisso com o respeito às identidades e histórias que compõem nossa equipe.

Buscamos ampliar a inclusão racial em nossos processos seletivos, bem como nas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. A equidade é um princípio que orienta nossas ações e decisões institucionais.

Promovemos debates, formações e campanhas educativas que estimulam a consciência racial e o enfrentamento ao racismo estrutural. Nossa meta é fortalecer uma cultura organizacional baseada na justiça e na reparação histórica.

LGBTQIAPN+

Estamos dando passos concretos em direção a um ambiente mais inclusivo, diverso e acolhedor para pessoas LGBTQIAPN+. Acreditamos que a valorização das identidades é fundamental para fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito e na equidade.

Essas iniciativas refletem nosso compromisso contínuo com a construção de uma cultura mais inclusiva e respeitosa, dentro e fora da organização, em alinhamento com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 10 – Redução das Desigualdades, que propõe promover a inclusão social, econômica e política de todas as pessoas, independentemente de sua orientação sexual ou qualquer outra condição.

Diversidade Religiosa

Respeitamos a diversidade religiosa como parte essencial de um ambiente de trabalho plural, ético e acolhedor. Reconhecemos o direito de cada pessoa expressar suas crenças, práticas e convicções de maneira livre e sem discriminação.

Acreditamos que o diálogo inter-religioso e o respeito mútuo fortalecem a convivência e ampliam a compreensão entre os colaboradores. Deste modo, valorizamos a escuta e a empatia como caminhos para a inclusão.

Nossas ações estão voltadas para a promoção da liberdade de crença, garantindo que todos tenham espaço para manifestar sua espiritualidade com dignidade e segurança no ambiente profissional.